ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ З ОХОРОНИ ПРАЦІ В ЗАКЛАДІ ОСВІТИ
ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ З ОХОРОНИ ПРАЦІ В ЗАКЛАДІ ОСВІТИ
Закон України «Про охорону праці» визначає основні положення щодо реалізації конституційного права працівників на охорону їх життя і здоров'я у процесі трудової діяльності, на належні, безпечні і здорові умови праці, регулює за участю відповідних органів державної влади відносини між роботодавцем і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні. Відповідно до Закону України «Про охорону праці» політика керівництва закладу у сфері охорони праці має на меті створення належних, безпечних і здорових умов праці та навчання, запобігання нещасним випадкам і професійним захворюванням.
Питання охорони праці в галузі освіти вирішується на основі законодавчих, нормативно-правових актів про охорону праці, а також галузевих, територіальних цільових програм покращення стану й умов охорони праці, що дає змогу створити базу для подальшого розвитку системи управління цією важливою сферою. Поняття охорона праці близьке до поняття ,,гарантування безпеки життєдіяльності". Головною метою служби охорони праці в навчальному закладі є збереження життя та зміцнення здоров'я дітей, працівників у процесі навчальної діяльності, виховання й організованого відпочинку.
Охорона праці — це система законодавчих актів і соціальноекономічних, технічних, гігієнічних, лікувально-профілактичних та організаційних заходів, які гарантують збереження здоров'я і працездатності людини. Забезпечення здорових, безпечних умов навчально-виховного процесу, запобігання травматизму його учасників покладається на керівника або уповноважену ним особу.
Система управління охороною праці створюється керівником і має передбачати підготовку, прийняття та реалізацію завдань щодо здійснення організаційних, технічних, санітарно-гігієнічних та лікувальнопрофілактичних заходів, спрямованих на збереження, здоров'я та працездатності працівників у процесі їх трудової діяльності. Ця система є складовою частиною загальної системи управління закладом.
Робота колективу закладу освіти з охорони праці організована згідно із Законом України ,,Про охорону праці" від 14.10.1992 No 2695-XII та Положенням ,,Про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти", затверджених наказом Міністерства освіти і науки України від 26.12.2017р. No 1669.
Оскільки організація роботи з охорони праці в закладах освіти покладається на їх керівників, то керівник і відповідає за створення безпечних умов освітнього простору згідно з чинним законодавством, міжгалузевими нормативними, інструктивними та іншими документами з охорони праці.
Завдання керівника з організації охорони праці в закладі освіти
Керівник закладу освіти:
1. Є відповідальним за створення безпечних умов освітнього процесу згідно із
законодавством про охорону праці, не дозволяє проведення освітнього процесу за наявності шкідливих та небезпечних умов.
2. Відповідно затвердженого Типового положення про службу охорони праці створює в закладі освіти службу охорони праці, безпеки життєдіяльності, яка безпосередньо підпорядковується йому.
3.Призначає відповідальних за організацію роботи з охорони праці, безпеки життєдіяльності в закладі освіти та визначає їх функціональні обов'язки, забезпечує функціонування системи управління охороною праці.
4. Призначає наказом осіб, відповідальних за стан охорони праці в навчальних кабінетах, лабораторіях, спортзалах тощо;
5. Затверджує посадові інструкції керівників структурних підрозділів, працівників з обов'язковим блоком питань з охорони праці, безпеки життєдіяльності.
6. Перед початком навчального року, а також періодично протягом навчального року оцінює технічний стан обладнання та устаткування навчальних приміщень.
7. Уживає заходів щодо приведення інженерно-технічних комунікацій, устаткування, обладнання у відповідність до чинних стандартів, правил, норм з охорони праці.
8. Укладає колективний договір (угоду), що містить розділ з охорони праці, безпеки життєдіяльності, та забезпечує його виконання.
9. Забезпечує виконання вимог нормативно-правових актів з питань охорони праці, заходів з охорони праці, безпеки життєдіяльності, передбачених колективним(ою) договором (угодою), приписів органів державного нагляду за охороною праці, пропозицій трудового колективу.
10. На засіданнях педагогічної ради закладу освіти, нарадах керівників структурних підрозділів, осіб, відповідальних за стан охорони праці, безпеку життєдіяльності, організовує звітування з питань профілактики травматизму, виконання заходів розділу з охорони праці, безпеки життєдіяльності колективного договору (угоди), видає накази, розпорядження з цих питань.
11. Організовує профілактичну роботу щодо попередження травматизму і зниження захворюваності серед здобувачів освіти та працівників.
12. Організовує роботу з розробки програми вступного інструктажу та забезпечує проведення всіх інших видів інструктажів.
13. Організовує роботу щодо розроблення та періодичного перегляду один раз на 5 років: інструкцій з охорони праці для працівників, інструкцій з безпеки під час проведення навчальних занять для здобувачів освіти.
14. Сприяє здійсненню громадського контролю за додержанням вимог нормативно- правових актів з питань охорони праці.
15. Контролює забезпечення здобувачів освіти та працівників засобами індивідуального захисту.
16. Забезпечує навчання з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності здобувачів освіти та працівників відповідно до законодавства.
18. Сприяє виконанню організаційно-технічних заходів системи стандартів безпеки праці, проведенню атестації робочих місць за умовами праці.
20. Організовує проведення обов'язкових попередніх та періодичних медичних оглядів працівників закладів освіти відповідно до Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України від 21 травня 2007р. No 246, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 23 липня 2007р. за No 846/14113 (із змінами), та наказу Міністерства охорони здоров'я України від 23 липня 2002р. No 280 ,,Щодо організації проведення обов'язкових профілактичних медичних оглядів працівників окремих професій, виробництв і організацій, діяльність яких пов'язана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних хвороб", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 08 серпня 2002р. за No 639/6927 (із змінами).
21. Не дозволяє виконання робіт, які негативно впливають на здобувачів освіти і працівників та стан довкілля.
22. Здійснює постійний зв'язок з органами виконавчої влади та громадськими об'єднаннями щодо запобігання травматизму серед здобувачів освіти та працівників.
23. При настанні під час освітнього процесу нещасного випадку вживає заходів, передбачених положенням про порядок розслідування нещасних випадків.
Відповідно до ст. 16 Закону України ,,Про охорону праці" від 14.10.1992 No 2695-XII у закладі освіти для забезпечення пропорційної участі працівників у вирішенні питань з безпеки життєдіяльності та гігієни праці за рішенням трудового колективу створюється комісія з питань охорони праці.
У системі управління охороною праці можна виокремити такі основні напрями:
• удосконалення системи якості управління охороною праці та безпеки життєдіяльності у сфері освіти;
• організація проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних факторів, запобігання нещасним випадкам в освітньому процесі, професійним захворюванням та іншим випадкам загрози життю або здоров'ю учасників освітнього процесу;
• вивчення та сприяння впровадженню в освітній процес закладу досягнень науки і техніки, сучасних засобів колективного та індивідуального захисту учасників освітнього процесу;
• контроль за дотриманням учасниками освітнього процесу вимог законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці та безпеки життєдіяльності;
• інформування та надання роз'яснення працівникам закладу освіти з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності.
Заступник начальника відділу профілактики
та розслідування нещасних випадків Сергій ДЕЙНЕКА
